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招贤纳士

招贤纳士

招商专员

岗位职责

1、协助组织招商会议、客户接待及洽谈;

2、参加招商会议,协助签订招商、加盟相关协议达成合作;

3、根据公司提供的意向客户资源,邀约客户来公司实地考察、洽谈;

4、负责收集、整理、筛选客户资料,沟通、筛选目标客户;

5、负责整理、收集、筛选、维护客户信息、资料,并及时更新;

6、完成上级分配的其它相关任务。

任职资格

1、统招大专及以上学历,至少1年以上销售或市场营销相关工作经验,有

   市场运营、招商相关工作经验者可放宽学历要求。

2、沟通能力较强,善于与人沟通,语言逻辑表达清晰、沟通顺畅;

3、较强的敏锐洞察力和市场嗅觉,了解市场行情;

4、服从上级管理,有一定的工作承受能力,拒绝玻璃心;



招商主管

岗位职责

1、带领团队完成公司下达的业务目标,分解团队目标至成员,分解至月、周;

2、新员工的销售培训;

3、对小组人员业务工作进行全面关注、了解并进行协助、支持;

4、同时协助上级对团队进行管理,推动各项业务动作及管理要求的落地执行

任职要求

13年以上职业教育相关领域的销售工作经验;

2、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力;

3、熟悉销售流程整体环节;

4、有电销团队管理经验者优先



课程顾问/招生老师/招生顾问

岗位职责

1、通过电话沟通了解客户需求;

2、熟练掌握公司产品知识,帮助学员选择合适的课程体系;

3、学员资源由公司统一提供,通过电话、网络、现场面谈推广和销售公司的职业资格考证项目;

4、定期回访学员,做好学习指导;

5、无需外出,针对意向客户进行课程咨询。

任职资格

1、大专以上学历,年龄20----30岁,条件优秀的可放宽学历;

2、普通话标准,表达能力强;

3、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识;

4、喜欢教育行业,喜欢服务工作,工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪;

5、熟练掌握办公软件office的操作。



电销主管

【岗位职责】

1、负责业务团队日常管理工作

2、培训销售团队,提高整体销售能力

3、对员工做工作辅导、心态建设

4、带领业务团队,完成公司下达的业绩目标

5、完成上级领导交办的其它事宜

【任职资格】

1、年龄25周岁~35周岁,男女不限

2、专科及以上学历

3、有良好的学习能力、沟通能力,管理能力

4、执行力强,有责任心和团队合作精神

5、能够调动团队积极性

6、有培训教育行业(K12、企业咨询)金融行业(保险、贷款、银行、支付)电销管理工作经验的优先考虑



会计助理/出纳

【岗位职责】
1、核算上月业绩完成情况;
2、根据每月收据进行对账;
3、负责公司工资核算;
4、负责公司日常转账、核对及转账登记汇总。
5、负责公司报名表分类、编号及录入。
6、负责公司日常报销审核、签字;
7、负责开具相关发票;
8、负责公司每月房租结算;
9、负责公司论文登记、选题、汇总及提成计算;

【任职要求】
1、财务会计类相关专业大专及以上学历,有相关工作经验;
2、较好的会计基础知识;
3、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;
4、熟悉银行相关结算业务、懂合同、证照管理;
5、具有良好的职业道德,工作认真细致、责任心强。



人资专员(招聘方向)/招聘专员

【岗位职责】

1、通过各渠道进行聘前测试和简历的甄别,执行招聘、甄选和面试等工作,充分利用各种渠道满足公司的人才需求;

2、开发、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息,统计和分析渠道使用的各种数据,优化招聘效果;

3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成部门月度及年度招聘计划;

4、负责员工关系的“入、转、调、离”手续的办理,定期做好更新和归档

5、负责绩效管理中绩效资料的收集和整理,并进行有效归档

6、完成上级领导安排的其他事务性工作。

【任职要求】

1、统招专科及以上学历,有相关经验以及人力资源、企业管理或工商管理类相关专业者优先考虑;

2、形象气质佳、工作严谨细心、原则性强、责任心强,有良好的职业素养;

3、优秀的表达能力及沟通技巧和组织协调能力,有团队协作精神;

4主动性和执行力强,有一定抗压能力,认同企业经营理念和价值观,愿意长期发展。



资质主管

【岗位职责】

1、负责管理公司承揽的各类资质初始申请、资质变更、资质升级、资质年检等相关工作,熟悉人员证书的注册、变更等操作流程,确保公司资质人才业务能及时正常开展

2、负责收集真实有效的政策信息,了解国家及地市关于资质管理的法律法规、相关政策的规定,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件和流程,协助总经理制定有效的资质合作计划并进行实施

3、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求,掌握相关注册人员、技术经济人员的动态情况,负责公司资质人才数据档案信息的有效维护和统计

4、负责组织资质申请、增项、年审及延续过程中的商务公关及人员接洽工作

5、负责与工作相关的各协会、政府等资源的对接和渠道的开通

【任职要求】

1、年龄26-32岁,专业不限,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件

1、2年以上在建筑公司或资质公司从事过资质业务的工作经验

2、具有一定的人际交往和协调能力,有一定的社会活动能力

3、具有较强的执行力和责任感

4、熟悉WordExcelPPT等办公软件



资质专员

【岗位职责】

1、通过公司提供的精准客户资源,负责邀约并接待客户,为客户提供专业的资质申报咨询服务;

2负责指导学员了解证书市场租聘情况,接听学员来电、回答学员在线提出的问题,了解学员需求,推荐合适单位,有效管理学员证书信息,定期回访,促成证书的租聘,并定期回访学员,做好证书管理和升值指导;

3、负责公司客户资源的开发和维护,与客户建立良好的业务协作关系;

4、无需外出,针对意向客户进行企业资质和证书租聘的咨询。

5、完成部门下达的工作

【任职要求】

1、热爱销售,有较强的学习能力,踏实认真;

2、有一定销售工作经验

3、优秀的表达能力及沟通技巧和组织协调能力,有团队协作精神;

4、主动性和执行力强,有一定抗压能力,认同企业经营理念和价值观,愿意与公司共同成长。



【薪酬和福利】
1、综合薪资=无责底薪+全勤+绩效+话补+高提成,月均收入8K-1.6W
  公司设有各项奖金:年终奖、季度奖、优秀个人奖等

2、公司地理位置优越:河南省郑州市金水区文化路新通桥(省商务厅北)金茂大厦A座4楼和8楼两层办公楼,

  地处二七和建文新世界等商圈附近,多个公交站点,出行较方便

3、缴纳社保,福利多多,有丰富下午茶、生日礼物、过节礼品、不定期聚餐和团建等

4、公司氛围好,包容度高,是一个80、90、00后团队,15年教育名企

5、为所有入职员工提供工作使用的微信号、QQ号和手机号等,所有转正员工均可享受公司所有课程的免费学习


【面试地址】
金茂大厦A座8层,出8层电梯左手边办公室802行政人事部


【联系人】

刘主管  

13700886741 或 15670628390(同微信)